为弘扬“五四”精神，激发青年干警活力，提升履职热情和综合素质，4月28日，西峡县人民法院召开“五四”青年干警“结对帮带”总结座谈会，全面总结“结对帮带”机制实施四年来的成效，并对近两年新入职的干警提出成长要求。院党组书记、院长肖新征出席会议并讲话，党组成员、政治部主任饶江鲤主持会议。
座谈会现场
会上，饶江鲤指出，“结对帮带”机制是西峡法院培养青年法官的战略性工程，以老带新、以教促进，以师徒交流、教学帮扶等多种方式为青年法官的成长助力。现机制推行四年来，前后更新了三批“结对名单”，覆盖青年干警80余人，各项工作都在有条不紊地推进，师傅们秉持着“传、帮、带”的优良作风，以自己丰富的办案经验悉心引导着徒弟们立足审判工作，内化成长。
随后，各个岗位的师徒代表依次发言，讲收获、话不足、说体会、谈打算，纷纷表示希望在接下来的“传帮带”中，继续在互教互学中取长补短、提升进步，同时将立足本职岗位尽职履责、担当作为，为西峡法院事业发展贡献力量和智慧。
肖新征对活动开展以来取得的成效和师徒们展现出来的积极向上、互帮互助精神面貌予以肯定，并从“如何从会办案到办好案？”“如何从技术派成长为治理者？”“如何在高强度工作中守住热爱与定力？”三个问题出发给被帮带干警指出了方法。
一、细节锤炼：从“模仿者”到“创新者”的进阶。一是向导师学“全流程”，在办案中优化“方法论”；二是向案例学“真功夫”，在类案中提炼“经验值”；三是向自己问“为什么”，在反向验证中增强“实战力”；
二、思维跃迁：穿透法律逻辑的三层境界。一是精准定分，把法条“翻译”成俗话；二是实质止争，统筹“三个效果”；三是教化引领，传播“法治故事”。
三、涵养心态：以“正向能量”抵御职业挑战。一是用“目标感”对抗压力；二是用“团队力”消解焦虑；三是用“使命感”滋养初心。（吕纪春 李冬冬 王晶雅）
（稿件来源：河南省南阳市西峡县人民法院）
