为全面总结2024年工作情况，谋篇布局好2025年各项工作，1月9日，西峡县人民检察院召开2024年度部门负责人述职评议工作会。党组书记、检察长王海山出席会议并讲话，党组副书记、副检察长刘通主持会议，各部门负责人针对本部门年度工作情况及部门个人工作情况进行汇报述职，全体干警参加会议。
党组书记、检察长王海山强调，述职评议是对我们每一个部门一年来学习、工作成果和质效全面、客观、准确的概括和展示，是大家正视和剖析学习、工作中存在的问题，补齐短板弱项的促进会；也是大家相互交 流、彼此学习、互相借鉴的一个学习会。我们要以此次述职测评为契机，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，秉持更加扎实的工作作风，努力提升工作质效，推动全院各项检察工作健康、有序发展，持续开创西峡检察工作的新局面。
会上，各部门负责人围绕本部门重点工作开展情况、存在的问题和下步打算，以及本部门各成员的年度工作情况进行现场述职。各部门实事求是晒成绩，着眼问题谈发展，纷纷亮出“干货”满满的检察答卷，并对2025年工作进行了展望。与会人员采取无记名投票的方式进行现场评议打分，评议结果将作为部门年度考核的重要依据。
述职评议后，王海山检察长对2025年检察工作提出四点要求：
一是要强化争先意识。要树立正确的政绩观，坚持高起点定位、高标准谋划，继续运用好已有的成功经验，以点带面推动百花齐放，争当小院出彩的示范样板。要积极对上沟通汇报，主动与市院各条线对接，及时了解本部门本条线工作在全市的情况，掌握与先进单位的差距，争取更多承办会议、开展业务试点的机会，进而有针对性地固强补弱，带动提档升级。要发挥模范带头作用，参与述职的各位是引领带动西峡检察工作的中坚力量，要结合近期上级院的安排部署，深入领会2025年工作开展的“纲”与“要”，充分发挥示范引领作用，切实履行好自身职责，全力当好攻坚克难的排头兵，做好干事创业的带头人。
二是要树牢系统观念。要注重团结协作，实现西峡检察工作高质量、现代化，需要各部门凝心聚力、紧密配合，做到补台不拆台、补位不缺位，以业务工作高质效促推综合工作强发展，以综合工作扩影响反哺业务工作成优势，形成互促共进的良性循环。要增强横向衔接，各业务部门之间要强化信息共享和线索移送，深挖每一个案件、每一条线索的监督潜力，对在多个领域具有监督价值的复合型线索，要从“四大检察”不同角度进行审查，实现多点式监督，自觉、充分形成监督合力。要强化责任意识，对纪律作风要常抓不懈，经常性地提醒谈话，教育引导干警自觉把纪律作为“高压线”，坚决做到不碰、不闯，坚决杜绝违法违纪增量，以良好的纪律作风保障各项工作顺利推进。
三是要坚持有解思维。要树立有解的意识，凡事预则立，不预则废，坚持把破难点、解难题当作激发动力、开创新局的“金钥匙”，树牢“办法总比困难多”的坚定信心，着力突破制约西峡检察工作发展的瓶颈桎梏。要增强敢解的勇气，直面新情况，解决新问题，既不当遇事则躲的胆小鬼，也不当冷硬横推的“二传手”，勤于思考、敢于担当，积极探索、开拓进取。要提升善解的能力，既要低头拉车，也要抬头看路，对提出的年度工作谋划要进一步细化实化，制定科学合理的时间表、路线图，形成抓工作的实招硬招，确保工作目标任务如期完成，高质量实现。
四是要注重规范引领。要提高标准，从法律文书制作、文稿审核把关等“小事”入手，结合检察职能深入研究如何真正抓实抓好“三个管理”这一新课题，在打磨细节上下功夫，不断提高检察管理科学化水平。要全面规范，不断梳理检察管理薄弱环节，抓住关键链条，在建章立制上下功夫，健全覆盖检察工作各方面的管理制度，让各项工作有章可循。要实干实效，坚持“一竿子插到底”的精神，紧盯年度重点任务清单和重要工作节点，强化执行力建设，全力压茬推进，在狠抓落实上下功夫，确保各项工作部署条条落实、件件落地、事事见效。（吕纪春 张冰 乔乔）
（稿件来源：河南省南阳市西峡县人民检察院）
