中国长城铝业有限公司，后勤中心离退休管理部，在保障公司离休干部医疗与生活福祉方面，展现了高度的责任感与行动力。面对离休干部群体普遍步入高龄状态，医疗费用显著增加，该中心积极响应国家政策，采取了一系列有效服务措施，使他们享受了晚年的幸福和快乐，感受到了政府和社会的关怀。
一是强化医疗费审核报销工作：为确保离休干部能够及时获得应有的医疗保障，离退休管理部不仅建立了完善的门诊医疗费审核报销流程，还主动作为，深入细致地收集、整理每位离休干部的医疗费用报销单据，力求在最短时间内完成报销手续，确保资金及时到位，有效减轻了离休干部多余的往来和经济负担。
二是积极争取护理费支持：针对部分离休干部因年龄增长或健康状况，导致的上次生活不能自理的情况，管理部积极行动，细致准备申报材料，并与河南省劳动鉴定部门保持密切沟通，及时为符合条件的离休干部申请护理费。这一举措不仅体现了对离休干部生活需求的深切关怀，也切实解决了他们的实际困难，让他们在晚年生活中能够得到必要的照顾与帮助。
三是深入走访，精准服务：为了更准确地掌握离休干部的实际需求和健康状况，离退休管理部还定期组织走访活动，通过与离休干部面对面交流，深入了解他们的生活状况、医疗需求及存在的困难，为后续提供更加精准、贴心的服务奠定了坚实基础。
通过上述的有效措施，使离退休管理中心不仅有效落实了国家关于离休干部医疗待遇的政策要求，更在情感上给予了离休干部极大的慰藉与支持，让他们感受到了来自组织的温暖与关怀，得以在晚年生活中享有更多的安全感与幸福感。这一系列的贴心举措，无疑是对离休干部为国家、社会、企业作出贡献的最好回馈，也是构建和谐社会的生动实践。
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