为了进一步提高干部职工的思想作风和工作作风。 中国长城铝业有限公司后勤服务管理中心党委，开展了一场丰富多彩的“三实”文化再升级活动，得到了后勤中心全体干部职工的广泛关注和参与，并掀起了一场轰轰烈烈地打造企业文化新高潮。
该活动旨在激励职工在日常工作中坚持说实话、办实事、见实效，从而推动后勤服务管理中心全体干部职工工作作风、执行力的稳步提高。
说实话是“三实”文化的内涵，体现了一名干部职工的思想作风、工作作风和生活作风，反映出党员干部的政治本色和内在修养，无论在什么情况下都要做到言行一致，表里如一，真实反映情况，不夸大、不缩小，不隐瞒、不歪曲。在日常工作中，要坚持诚实守信，持续推动工作的顺利进行。
办实事，则是“三实”文化的核心。要以解决实际问题为导向，注重实际效果，不断提高工作效率和质量。务实的工作态度是办实事的前提，要注重实际、注重效果，不断追求工作的进步和完善。在解决问题时要先明确问题的性质和原因，然后制定详细的解决计划，最后在执行计划时要注重效果，真抓实干，不断调整和改进方法，确保问题的解决。
见实效，是“三实文化”的归宿。后勤服务管理中心的工作是否得到了实质性的提升，最终要以实际效果为评价标准，不断总结经验教训，持续改进和提高。在实际工作中要始终关注实际效果，以实际效果为导向来评价工作的好坏。要讲办法不讲困难、讲行动不讲借口、讲主观不讲客观、讲结果不讲过程，不断提高工作质量和效率。
通过对“三实”文化建设的深入推进和实践，使干部职工都深刻地认识到，“三实”文化的建设不是一朝一夕之功，而是需要长期坚持和不断努力的过程。每个人都应该将其内化于心、外化于行，使之成为工作的自觉行动。说实话、办实事、见实效，这简单而又深刻的“三实”文化，正在后勤服务管理中心的每个角落生根发芽，成为每名职工行动的准则，为公司二次创业做出更大的贡献。
来源：中国长城铝业有限公司
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