为切实增强员工行为管控力度，强化合规经营理念，有效防控案件风险，农发行南阳市分行积极部署、严格举措、狠抓落实，全面深入开展多层次、多维度的员工异常行为排查工作，确保内控案防要求落到实处，为“两基”建设提供坚实支撑，保障全行依法合规稳健运营。
提高政治站位，统一部署行动，明确管理职责。市分行党委高度重视“两基”建设工作，制定并印发实施方案，启动专项整治行动，确保上级行内控案防要求传达到位、执行有力。全行范围内开展员工异常行为专项整治，统筹协调，严格排查。明确牵头部门和条线部门职责分工，层层细化任务，逐层落实责任，为排查工作有序开展提供有力保障。
夯实制度基础，加强合规教育，筑牢风险防线。结合本行实际，制定员工行为排查方案，压实各级责任。针对排查中发现的问题，从制度流程、考核机制等方面进行优化完善，将排查工作纳入常态化管理体系，形成员工行为管理长效机制。综合运用日常排查、全面排查和专项排查等多种方式，结合问卷调查、谈心谈话等手段，加强对员工八小时以外的监督，及时发现并防范风险隐患。同时，加强与公安、交警、工商、地方纪委监委等部门的沟通协作，利用信息化手段开展员工异常行为排查工作。
做实做细排查，深入分析原因，严格追究落实。针对排查中发现的问题，建立整改台账，及时督导处理，确保风险隐患得到有效处理。同时，加强员工行为管理与党纪学习教育的有机结合，引导员工牢固树立制度意识和纪律观念，将合规理念融入日常工作之中，形成人人合规、事事合规、时时合规的良好氛围。
深化员工行为管理，推进精细化管理、精准化施策，是落实案件风险防控工作要求的重要举措，也是实现“两基”建设三年行动目标的有力保障。未来，该行将继续加大员工行为排查管理力度，不断提升员工合规意识和风险防控能力，为推进南阳分行高质量发展奠定坚实基础。（刘洋）
