最近，农发行南阳市分行召开党委会，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及总行《关于考察领导干部政治素质的实施意见》，强调在今后的工作中，要坚持好干部标准，健全完善政治素质识别评价机制，考实考准领导干部政治素质，不断增强干部队伍纯洁性、专业性和战斗力。
该行指出，干部工作要准确把握政治素质内涵，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等方面，推动政治素质考察可对照、可感知、可评价。主要动深入干部社交圈、生活圈、朋友圈，全方位、多角度了解干部“八小时以外”真实表现，准确掌握干部政治表现方面的最新情况。组织人事部门根据调研谈话、双向测评、平时掌握情况等综合研判形成，并按“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”提出建议等次。
该行强调，下一步要把政治素质考察结果作为干部选拔任用、教育培训、监督管理的重要参考。对政治素质好的干部，重点培养锻炼，对于政治素质较差和差的干部，要启动“下”的程序，视存在和查实的问题，依规依纪作出组织处理或纪律处分。只有做好干部政治培养，才能管好喝选拔真正的干部，奠定高质量发展坚强根基。（通讯员 梁栋康）
