为进一步增强青年员工综合素养及业务能力，聚焦经营发展需要，打造高素质营销队伍，今年以来，农发行社旗县支行通过一系列有效举措，不断加强青年员工队伍建设。
突出“优育”，提升队伍综合素养。利用“智慧党建”、“学习强国”等平台，加大对青年员工的专业知识及思想政治学习培养力度，强化党建引领，多学、多思、多悟，切实提升综合素质及业务技能水平。实行业务“传帮带”，对青年员工实行“一对一”业务指导，指定业务能力较强的老同志“结对子”帮扶，使其尽快成为业务能手，利用业余时间由主管行长及部门主管进行专业知识讲解，切实提高青年员工专业知识水平。
突出“严管”，强化责任意识。以开展党员积分制管理、发展党员等为契机，引导青年员工结合自身优势进行实践锻炼，充分发挥先锋模范作用，实现自我价值。不定期进行岗位轮换，建立健全青年员工轮岗培养机制，努力做到人事相宜、人尽其才、才尽其用，实现青年员工职业生涯和组织发展目标有机结合。
突出“共建”，营造良好氛围。通过组织青年员工参加业务技能和各类文体活动等，有效增强青年员工的集体荣誉感，引导他们在展示自己、积累经验、拓宽视野的同时，将个人理想和集体荣誉结合起来，有效提升团队意识。积极支持青年员工跟班学习锻炼，安排青年员工有计划、分批次组织前往上级行相关部室进行跟班学习，增强青年员工的业务实际本领，确保学有所获，营造谋事、干事、成事浓厚氛围。（刘卉卉）
