为切实做好城镇新增就业实名制登记工作，确保城镇新增就业扩容达标、提质增效，平顶山高新区人力资源管理局紧紧围绕年初目标任务，积极谋划、主动作为，深入推进城镇新增就业工作高效开展，截至目前，全区实现城镇新增就业1192人，工作成效突出。
明确目标、分解任务。城镇新增就业是反映就业工作状况、落实国家劳动就业政策的重要指标，为此，高新区人力资源管理局高度重视，夯实责任，按照属地管理、分级负责的原则，找准切入口，人力资源管理局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务人员严格履职，并实时统计辖区镇、办上报数据，日常进行督促，同时提供工作指导，共同推进城镇新增就业工作，确保城镇新增就业工作有序开展。
加强协作、注重沟通。联合辖区镇、办，园区等有关部门，有效整合各类信息资源，形成工作合力，全方位、多渠道收集整理城镇新增就业人员实名制信息。深入企业、个体工商户等，对符合条件的人员进行摸底排查、分类筛选，切实提高了城镇新增就业数据的真实性、完整性。
建立台账、注重质量。建立城镇新增就业实名工作台账，做到天天有变化，周周有进度，月月有提升，并对城镇新增就业信息系统及时更新，辖区镇、办及有关单位日常加强对城镇新增就业人员基本信息的收集，并及时录入信息平台。
动态管理、底清数明。 结合实际，坚持依法统计，遵循实事求是的原则，加强信息数据核实，综合运用电话问询、现场了解等多种方式，做到不漏、不重，应统尽统，同时日常加大数据研究分析，确保数据质量，做到城镇新增就业工作底清数明。
建立制度、规范管理。严格数据质量，建立了工作汇报制度、交流制度、信息自查与抽查等制度，对城镇新增就业实名制登记工作高标准严要求管理，确保数据真实有效完整。 （编辑；马文忠 通讯员；张大峰）
