“咱们的人人持证技能培训工作规划是如何制定的，怎样才能让培训更加高效推进？”近日，平顶山高新区人力资源管理局组织相关人员到郏县等人力资源和社会保障局进行深入交流学习。
为了进一步提升工作质效，更好的为辖区群众提供服务，平顶山高新区人力资源管理局采取“走出去、拓思路、学先进、促提升”的思路和方法，组织工作人员到兄弟县市区人社部门重点学习人人持证技能培训、就业创业等工作。
近年来，高新区人力资源管理局积极谋划，多措并举，扎实推进“人人持证、技能河南”建设等工作高质量开展，确保惠民政策落实落地见效，为经济高质量发展提供人才支撑。在工作开展中，精准多点发力，增强针对性，同时，提升培训效能，全程跟踪服务，打造区域品牌，实现“家门口”就业和“不出门”创业的良好局面，取得了显著工作成效。
一天的时间，行程安排的很满，高新区人力资源管理局相关人员先后到郏县、新华区等县区人力资源和社会保障部门进行交流学习，参加交流学习的同志纷纷表示，通过学习，收获很大，进一步开阔了思路，学到了工作的好办法，借鉴了好的工作经验，下一步，将举一反三进一步创新工作方式方法，把交流学习取到的“真经”落实到实际工作中去，结合高新区实际，制定清晰的年度工作计划并抓好工作高质量落实，工作实效最终体现到群众及服务对象满意上，以实际行动做好人人持证技能培训、就业创业、农民工等工作，促就业惠民生。
（编辑；马文忠通讯员；张大峰）
