今年以来，农发行南阳市分行着力强化思想引领，促使全辖形成稳定发展的良好局面。
强化思想教育。深入学习、特别是关于经济、金融和“三农”工作的部署要求，切实用党中央精神统一思想、分析形势，找准定位、履职尽责，推动党建工作有机融入服务粮食安全、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等重大任务中。全面加强对青年员工的思想政治引领，坚持把青年思想政治工作同全行改革创新、业务发展紧密融合在一起，克服“两张皮”倾向，做到业务经营开展到哪里，思想政治工作就跟进到哪里。建立健全思想政治工作机制和量化考核体系，明确目标、分清责任，使思想政治工作有可操作性强的评价和检验尺度，在制度上为做好员工思想政治工作提供保障。四是认真总结践行社会主义核心价值观的经验做法，深入推进“四爱”教育，不断探索更广泛、更具吸引力的表彰项目和文化教育活动，有效激励员工争做堪当大任的时代新人。
不断增强员工干事创业动力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，进一步加强对干部员工政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀，激发干部员工干事创业内生动力。加强正面宣传引导，做好员工思想工作，及时化解改革中出现的矛盾和问题，确保改革稳步推进、取得实效。坚持公平公正公开原则，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的晋升机制，优化人员结构，为可持续发展奠定基础。完善绩效考核制度，在保证现有工资结构不变、水平不降的基础上，建立起与业绩挂钩的浮动月绩效，让绩效考核成为工作推进器。坚持奖惩对等原则，严格落实奖惩措施，奖励要坚持先进性、代表性，真正达到抓先进、帮后进、带中间的效果，促进员工增强责任意识、自律意识
加强人才培养。坚持人才强行战略，积极为人才干事创业搭建平台、创造条件，培养、引进、用好各类人才。选优配强党务干部，注重把政治强、业务精、作风好的干部选配到党务工作岗位上，把年轻业务骨干放到党务岗位摔打历练，做到专岗专用、专人专责。四是畅通建言渠道，切实解决员工成长成才中的实际问题。落实行长接待日制度，召开员工座谈会，充分利用各类平台广泛收集员工意见建议，对提出的意见要准确判断、合理采纳，积极创造民主和谐宽松的工作环境，鼓励员工参与农发行发展密切相关的事务，增强员工归属感。
（邢有军 通讯员 梁栋康）
