本网讯（邢有军 通讯员 梁栋康）为进一步强化员工队伍建设的针对性、有效性，最近，农发行南阳市分行在全辖深入开展异常行为排查活动。
该行领导强调，此次排查不同的是，除了对在岗人员外，也包括内退、离退休员工、劳务派遣用工，把队伍管理延伸到全部工作人员。排查内容容包括但不限于《中国农业发展银行员工行为管理办法（2021年修订）》中第三章第二节从业禁止行为和第四章第二节异常行为排查规定的有关情形。要求全辖充分运用观察、谈话、检查、自查、走访等形式深入排查。重点通过走访员工家庭、客户以及向当地公安、司法、银保监、纪检监察、市场监督管理等有关部门了解情况，通过中国人民银行征信系统、中国执行信息网、中国裁判文书网、国家企业信用公示系统等公共信息平台查询相关信息。同时，要求各行设立员工异常行为信息反映电话、信箱或邮箱，充分利用各种渠道了解发现员工异常行为信息。
为确保有效排查，该行强调各行主要负责人是本行员工异常行为排查第一责任人，坚持把排查工作作为一项重要任务，抓实抓牢。对于瞒报、漏报的相关人员，要严肃追责问责，加大通报力度，严肃处理当事人和相关责任人。同时，注重健全长效机制，确保整改到位。对排查发现的员工异常行为，登记造册，实行销号式管理，逐个问题列出整改时间表、整改计划，明确整改责任人。坚持常态化的开展警示教育，及时学习相关法律法规，通报相关典型案例，以案促改，以案促治。
