本网讯(朱广志 李孝俊)为适应新时代多党合作事业和统一战线工作需要，培养更多优秀的党外干部，今年以来，杞县围绕提升“政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力”，通过“三个结合”加强党外干部的培养，使党外干部综合素质和能力快速提升，以更加良好的精神状态和更加扎实的工作作风为杞县高质量发展做出新的更大的贡献。
专题培训与案例教学相结合。在广泛调研基础上，按照“缺啥补啥”和“人岗相宜”原则，按照工作需要和培养使用方向，杞县县委统战部建立培训需求清单，精心组织专题研讨和案例教学，邀请领导、专家、学者现身说法，介绍各自处突事件及感悟，进一步提升应对复杂局面的能力。仅今年6、7月份，邀请专家授课3场，领导现身说法10次，组织研讨6次。
挂职锻炼与实战演练相结合。杞县县委统一战线工作领导小组汇合县委组织部、县政协党组，把党外政协委员及各单位副科级以上党外干部编成10个实践小组，建立实践锻炼基地5个，分包乡镇村组及招商引资、项目建设、信访维稳、乡村振兴等一线岗位60个，提升党外干部的综合能力、协调能力、应变能力和处突能力。
培养使用与典型引路相结合。杞县县委注重在中心工作及急难险工作岗位上发现人才，比拼业绩，推荐干部，配备处级干部5人、科级干部26人；注重开展党外干部优秀典型选树活动，先后评选出“同心荟金杞•最美统战人”22人，评选出“同心荟金杞•同心集体、同心家庭、同心干部”66个，一揽子提升党外干部的能力素养。
