本网讯(石为壁 凌青松 张藤)2022年“观念能力作风建设年”活动开展以来，南召县不断创新工作思路、多向发力，努力打造一个优质、高效、便捷的发展环境，从而推动该项活动落到实处，助力南召经济社会高质高效发展。
强化保障“加”效能。南召县成立“观念能力作风建设年”工作领导小组，下设三组七小组，专班推进，定期召开工作汇报会，部署推进“观念能力作风建设年”的具体工作，明确主要职责，要求专班成员立足实际，提供强有力的组织保障，目前已召开汇报会12次，七个小组参加的推进会7次，及时掌握工作动态，解决工作中的难题，综合组及时做好联络服务、人财物等后勤保障。各乡镇、县直各单位利用群众评、微信群、一封信等方式开展宣传活动，每周上报宣传成效，广泛宣传助力“观念能力作风建设年”的重大意义、工作举措和取得的成效，多层次、多渠道、全方位营造良好的社会舆论环境。
监督护航“减”问题。南召结合“观念能力作风建设年”活动，成立作风建设督查工作组，设立举报电话、举报信箱，严厉整治“慵懒散漫”、“躺平式”干部和不担当问题，对全县工作人员作风转变、问题整改、工作纪律遵守情况实行不定时督查，就疫情防控、民生实事、营商环境、问题楼盘、水毁项目、巩固拓展脱贫攻坚成果等进一步加大监督问责力度，目前共督促落实整改问题25条，制作暗访专题片2期，对违规违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起。
服务引领“乘”效应。深化“观念能力作风建设年”活动，对重点项目、规模企业实行领导包保和领办代办制度，强化一线解决问题，凝聚全员抓项目的工作合力。南召县处级领导严格落实“五种形式”，即：“亲身办、进企业、进社区、进农村、督执法”，深入企业帮助解决难题，坚持一企一策，做到精准服务，切实加强生产运行监管，及时掌握企业动态和面临的困难，为企业生产经营、物流运输、创新发展提供有力的服务保障，更好帮助企业把握机遇，做到疫情防控不松懈、安全生产不松劲。分包领导定期联系或带队上门，了解企业群众所需、所求，做到现场办公，协调解决，及时为重大项目顺利有序开展保驾护航。目前，已协调解决协助南召县华峰石业有限公司与本地矿山世纪胜隆矿业有限公司协商达成意向，长期供应花岗岩原料，每月400立方左右、四棵树乡王营村近500名群众吃水问题等50余个民生实事。
强化帮扶“除”忧虑。扎实落实“观念能力作风建设年”领导干部进企业、进农村等工作要求，广泛收集企业的诉求和群众遇到的困难，及时给予协调解决。目前南召县活动办已协调周女士与某房地产公司集团双方协商达成一致意见，并签订书面协议，由该公司自2022年4月起分期分批次返还周女士房款12.4万余元，至目前已返还周女士2万元，协调解决群众反映的瑞龙路新中医院对面路口井盖破损塌陷、黄洋路财局对面利民床垫厂发现自来水供水井盖破损、世纪大道河东山水豪庭对面人行道不明井盖缺失影响群众出行安全问题21个，切实解决群众生活忧虑，提供舒适生活环境。
