本网开封讯（闫永岭 代亚萍）为提升驻村帮扶成效，推动驻村干部在巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴中持续发挥作用，走好新的赶考之路。5月16日，县驻村干部双月考核组对厉庄乡27个村县派以上驻村干部进行工作实绩测评。
考核组按照“客观公正、注重实绩”的原则，采取“述”、“评”结合方式进行。“述”，各村驻村干部围绕3-4月份巩固拓展脱贫攻坚成果工作，结合乡内重点工作部署进行述职；“评”，由党员群众代表和村“两委”班子成员分别围绕村党组织、推动强村富民、提升治理水平和为民服务4项主要职责任务对驻村干部进行民主测评。
同时结合乡镇评定和日常评定，述出“实绩”、评出“成效”。
对于综合考评结果，厉庄乡坚持做到“有调整、有反馈、有奖惩”的全过程闭环管理运用，重点做好以下三个工作：
一是精准运用绩效考核“识别仪”。对双月考核结果进行全乡通报，考出优秀，鞭策落后。对表现不佳，测评结果较差的个别村乡村振兴专员，加强教育和培训力度，提成整体工作水平。
二是正确树立绩效考核“风向标”。组织全乡驻村干部，对考核反馈结果进行专题调度，详细列举得分点和落后点，树立满分意识，靶向发力重点工作。
三是正面握紧绩效考核“指挥棒”。强化考核结果运用，树立奖优罚劣的鲜明导向，充分发挥绩效考评的导向和激励作用，推动全乡各项工作有序开展，促进全乡干部担当作为。
